La radio passion culturelle est une webradio créée en 2017 qui appartient à l’association Radio Passion Culturelle (RPC). Cette association prône la diversité dans tout ce qu’elle entreprend. Nous pouvons voir cela reflété dans les membres qui composent l’équipe.
Le mois de février est considéré comme la période de création de la radio. Elle a débuté son fonctionnement entre le 1er et 5 Janvier 2017. La radio est dirigée par Mme. Lydia Antoine avec l’aide de Monsieur Wilsonn Laboissière, un membre de l’association et un professionnel qui est rédacteur en chef ainsi que responsable de programmation.
L’objectif la Radio Passion Culturelle
La Radio Passion Culturelle a comme objectif de faire connaître les normes culturelles des peuples du monde, et promouvoir l’activité médiatique dans la communauté haïtienne en France. Au départ, l’objectif était de faire découvrir au monde les richesses culturelles d’Haïti et les Caraïbes. Cependant, avec le temps, il y a eu une grande croissance d’auditeurs de différentes nationalités et c’est pourquoi la radio a élargi les offres de services vers toutes les communautés vivant en France et dans le monde. L’objectif principal est d’éduquer l’auditoire qui écoute la RPC. À travers des articles, vidéos, émissions et reportages.La vision de la RPC
La vision de la radio RPC c’est de devenir une référence en matière des médias communautaires qui rassemblent toutes les communautés ; contribuer au progrès de la société et au futur de la planète.Les actions de la RPC
Les actions de la RPC se déclinent de la manière suivante :- La couverture des événements socioculturels à la fois en France et à l’étranger ;
- Les partenariats avec d’autres médias pour la création, diffusion ou rediffusion de certaines émissions ;
- La défense de la cause des sans voix (ex : cause de la lutte des femmes pour le respect de leurs droits) ;
- La formation et l’encadrement des jeunes ;
- L’insertion professionnelle des jeunes.
Les forces de la RPC
Les forces de la RPC résident dans :- ses capacités à s’adapter aux changements et aux aléas de la vie
- ses capacités à ouvrir aux autres
- ses capacités à innover
- la diversité des membres de son équipe.